De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in de organisatie. Het is belangrijk dat de OR een goede samenstelling is van 9 verschillende leden die de juiste visie kunnen weergeven vanuit de achterban. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. De OR kan door advisering of instemming invloed hebben op de bedrijfsvoering. Zo kan deze raad een bijdrage leveren aan het goed functioneren van het bedrijf.
Een OR overlegt over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Hierbij heeft de OR recht op alle informatie die voor de uitvoering van zijn taak nodig is. De OR heeft adviesrecht over belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten. En instemmingsrecht over besluiten die over personele regelingen gaan. Wij worden dan ook regelmatig betrokken bij besluiten of gevraagd mee te denken over vraagstukken binnen de organisatie.